Chile se convirtió en uno de los países latinoamericanos pioneros en aprobar una ley que establece una jornada laboral máxima de 40 horas a la semana.
Es por esta razón que, la Oficina de Intermediación Laboral de Pinto (OMIL) en colaboración con la Dirección del Trabajo región de Ñuble, congregó a más de 40 empresarios de la comuna con el objetivo de analizar las implicancias de la ley y como las empresas e instituciones tendrán que adaptarse a este cambio de forma gradual.
La ley busca reducir la jornada laboral de 45 horas semanales a 40 horas, lo que equivale a una disminución de una hora diaria de trabajo. Además, la ley establece que las horas extras pueden ser compensadas con un pago adicional o con tiempo de descanso lo que también fomenta la flexibilidad laboral, permitiendo la negociación de acuerdos entre los empleadores y los trabajadores para distribuir las horas de trabajo de manera más adecuada.
El edil de la comuna de Pinto, Marcelo Ojeda Cárcamo, destacó el esfuerzo que realiza la municipalidad a través de la oficina de información laboral OMIL en acercar temáticas de interés e instó a las empresas de la comuna a pertenecer a los registros de esta oficina, «como Municipio queremos entregar toda la información necesaria a nuestros emprendedores, por eso agradezco la participación y hago un llamado a los empresarios locales a trabajar en conjunto pues cuando una o más empresas se reúnen para trabajar, generan desarrollo para Pinto».
Nadia Vargas, encargada de la OMIL pinteña indicó: “El objetivo de esta Charla tiene como finalidad entregar todos los conocimientos a nuestros empresarios, dándoles a conocer las diversas modificaciones en materia de jornada laboral, los acuerdos que deben suscribirse ya sean con el trabajador u organizaciones sindicales y como deben implementarse en la empresa dentro de los plazos que establece la ley N° 21.561”.
Por su parte, uno de los asistentes a esta actividad, Eduardo becerra, empresario farmacéutico, destacó positivamente la jornada. «He participado de todas las instancias que la OMIL nos ha proporcionado porque siempre consideran temas de interés y nos acercan a ellos», además agregó «nosotros como empresa comenzamos a implementar la reducción de jornada a nuestro personal desde que fue contratado hace 6 meses atrás y vimos como darles un poco más a los trabajadores ha generado beneficio para todos”, comentó.
De igual forma, Rubén Vásquez, empresario de elaboración de alimentos, invitó a otras empresas de la comuna a no desaprovechar instancias como esta «a todos los empresarios que se sumen a las omil de sus comunas y a no perder estas instancias de generar redes entre nosotros»
A la actividad asistió el alcalde de la comuna, Marcelo Ojeda Cárcamo; el director(s) de la dirección del trabajo Roberto Aguirre Urrutia, Rodrigo zapata Zapata, encargado de la unidad de empleo de SENCE y equipos OMIL de la Red Ñuble Cordillera, quienes ante el alto interés en esta temática no descartan en replicar esta actividad.
