• Un grupo de 60 dirigentes/as participaron en la tercera versión de la actividad.
Chillán, 09 de noviembre de 2025. Cómo se viene desarrollando la relación entre la inteligencia artificial y el capital humano y sobre seguridad laboral, fueron las temáticas abordadas en la jornada de cierre de la tercera escuela sindical, promovida por la cartera de Trabajo en Ñuble a través del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y Dirección del Trabajo (DT).
La iniciativa tuvo como objetivo fortalecer el trabajo dirigencial de las y los representantes de personas trabajadoras en la región y contó con la participación de 60 líderes y lideresas de sindicatos, pertenecientes a las tres provincias de Ñuble.
En las cuatro jornadas de la escuela sindical desarrollada en Chillán, las personas participantes adquirieron conceptos actualizados sobre las normativas vigentes que fomentan el buen clima laboral en los establecimientos de trabajo, el autocuidado y la defensa de los derechos laborales, temas clave que les permitirán una mejor interlocución con sus empleadores y así puedan mejorar las condiciones en que realizan su labor diaria.
“Esta escuela nos sirve a nosotros como dirigentes porque recibimos información de muchos temas que desconocíamos y ahora lo tenemos más claro. Todo nos ayuda para un mejor crecimiento como dirigentes, porque también podemos llevar este mensaje a nuestras bases y encargados de la empresa con quien tenemos reuniones”, opinó Juan Jara Jofré, dirigente del sindicato Molduras de Trupán Cholguán.
“Esta Escuela Sindical muestra que hay un interés de parte de los sindicatos por participar en estas instancias. Es sumamente importante también que acá conozcan cómo el mundo del trabajo va evolucionando y de qué manera pueden hacer una defensa correcta de sus asociados y asociadas”, comentó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme Lagos.
“Como servicio regional que forma parte de la cartera del trabajo, estamos participando en esta gran iniciativa porque creemos que siempre es bueno apoyar estos espacios de diálogo, de formación y de empoderamiento ciudadano y más aún si se trata de personas que tienen la importante labor de representar a trabajadores y trabajadoras de la región”, indicó la directora regional del Sence Ñuble, Leandra Macías Leiva.
“Destaco el convencimiento de los dirigentes sindicales, ya sea de servicios públicos y de empresas privadas, de que es bueno participar en estas instancias de formación, ya que les ayudará a realizar un mejor desempeño en el mundo laboral y gremial”, afirmó el director regional del ISL Ñuble, Carlos Quezada Cartes.
La escuela sindical 2025 se ejecutó entre julio y octubre pasado y entregó diplomas de certificación a las y los participantes que tuvieron un mínimo de 75% de asistencia. Las últimas charlas fueron encabezadas por el director del Observatorio Laboral de Ñuble y académico de la Universidad del Bío-Bío, Bernardo Vásquez y por el jefe de División de Diálogo Social y Participación Ciudadana del Ministerio del Trabajo, Francisco Rivera Tobar.
El año pasado fueron 70 dirigentes/as quienes fueron parte de esta actividad y fue realizada en las comunas de San Carlos y Chillán.
