La iniciativa, desarrollada por el Observatorio Laboral de Ñuble junto a la Dirección Regional del Trabajo, busca fortalecer las capacidades de análisis y comprensión de las tendencias laborales que marcarán el empleo en los próximos años.
Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las y los trabajadores y dirigentes sindicales para comprender las transformaciones del mercado laboral y tomar decisiones informadas frente a los desafíos del empleo, el Observatorio Laboral de Ñuble, en conjunto con la Dirección Regional del Trabajo de Ñuble, dio inicio al ciclo de cuatro Talleres de Prospectiva Laboral y Futuro del Trabajo.
La primera jornada se desarrolló en el Centro de Extensión de la Universidad del Bío-Bío y reunió a representantes de organizaciones sindicales de la región, quienes participaron en un espacio de formación orientado a comprender el comportamiento del mercado laboral y analizar las tendencias que marcarán el futuro del trabajo.
La iniciativa forma parte de un ciclo de cuatro sesiones que se extenderá entre junio y septiembre de 2026, completando un total de 12 horas de formación. Los módulos abordarán temáticas relacionadas con el mercado laboral y los principales indicadores de empleo, las experiencias laborales locales y desafíos regionales, el impacto del cambio tecnológico en el trabajo y los efectos de los cambios demográficos asociados a las migraciones, el envejecimiento poblacional y los requerimientos de cuidados.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, destacó la relevancia de generar instancias de capacitación para fortalecer el rol de las organizaciones de trabajadores frente a los cambios que experimenta el mercado laboral. “Como Gobierno estamos comprometidos con promover el diálogo social y fortalecer las capacidades de las organizaciones de trabajadores. Contar con herramientas para comprender las tendencias laborales, económicas y productivas resulta fundamental para enfrentar de mejor manera los desafíos que impone un mercado laboral en constante transformación”, señaló la autoridad.
Por su parte, el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, explicó que este ciclo busca acercar información especializada a quienes cumplen un rol clave en la representación de las y los trabajadores. “Anticiparse al futuro del trabajo no es un lujo, es una necesidad para Ñuble. Las transformaciones tecnológicas, demográficas y productivas ya están modificando la forma en que se genera empleo, las competencias que se requieren y los desafíos que enfrentan las y los trabajadores. Como Observatorio Laboral de Ñuble, queremos contribuir a que las dirigencias sindicales cuenten con información clara, pertinente y oportuna para leer estos cambios, fortalecer su capacidad de representación y participar activamente en la construcción de un mercado laboral más justo, preparado y con mejores oportunidades para la región”, indicó.
Durante esta primera sesión se abordaron contenidos relacionados con el mercado laboral regional y los principales indicadores de empleo, entregando una visión actualizada sobre la realidad laboral de Ñuble y los principales desafíos que enfrenta la región.
Las próximas jornadas se realizarán los días 8 de julio, 12 de agosto y 9 de septiembre, culminando con una ceremonia de certificación para quienes completen el proceso formativo. El ciclo es impulsado por el Observatorio Laboral de Ñuble y cuenta con el apoyo de la Dirección Regional del Trabajo, institución que participa como socio estratégico en el fortalecimiento de las capacidades de representación y diálogo de las organizaciones de trabajadores de la región.
