Tres testimonios evidencian el campo de acción de una carrera técnica del área administrativa de la salud.
(Prensa IST, 16/1/26). – En una región como Ñuble, donde según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) la tasa de desocupación alcanzó un 9,2% durante el trimestre septiembre–noviembre de 2025, resulta relevante que una carrera técnica del área administrativa de la salud registre un 80% de empleabilidad al primer año de egreso.
Se trata de la carrera de Técnico en Registros e Información Biomédica, que a nivel nacional solo es impartida por el Centro de Formación Técnica Santo Tomás en sus sedes de Chillán y Temuco, y que en la Región de Ñuble se desarrolla de manera exclusiva en la casa de estudios de Chillán, desde hace más de 15 años, donde la formación está orientada a la gestión administrativa y documental del sistema de salud público y privado.
Priscila Hernández, jefa de la carrera, explicó que se trata de una formación de cinco semestres, cuyo sello está dado por su rápida inserción laboral y pertinencia territorial, al respecto definió: “Es una carrera con alta empleabilidad, que alcanza el 80%, y que cumple un rol estratégico como soporte administrativo en hospitales, Cesfams, clínicas y otros centros de atención de salud”, señaló.
La profesional agregó que el perfil de egreso responde a los requerimientos actuales del sector: “Nuestros titulados están capacitados en gestión de información clínica, orientación a usuarios, manejo de estadísticas de salud y uso de plataformas informáticas y digitales, competencias clave para el funcionamiento del sistema”, precisó.
Uno de los ejemplos de esta inserción laboral es Nicole Belmar, titulada de la carrera y actual funcionaria del Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán. Desde su experiencia, relató que su ingreso al mundo laboral fue inmediato.“Elegí esta carrera porque era relativamente nueva en el ámbito administrativo de la salud. Terminé mis prácticas en octubre y en enero ya estaba realizando un reemplazo. En marzo me llamaron de otro servicio del hospital. Me titulé y ya estaba trabajando. Estuve cerca de tres años en reemplazos hasta que se abrió un concurso, cargo en el que hoy trabajo con contrato anual”, comentó.
Desde la mirada empleadora, Juan Pablo Orellana, jefe de Admisión del Cesfams Violeta Parra, destacó la preparación de estos técnicos.“Son profesionales capacitados para desempeñarse tanto en el sistema público como privado, pero además Santo Tomás forma técnicos en una carrera de corta duración, con alta empleabilidad y con competencias que hoy son necesarias en salud, ellos egresan preparados para incorporarse al trabajo desde el primer día”, afirmó.
A estas visiones se suma la experiencia de Millaray Retamal, estudiante de la carrera, quien valora el proceso formativo: “Entré sin mayores expectativas y sin conocer la carrera, pero hoy me va muy bien. He aprendido desde tecnología y matemáticas hasta resolución de conflictos y formulación de proyectos, lo que abre posibilidades para aportar con ideas innovadoras al sistema de salud”, señaló.
Texto: Tatiana Aular Aguirre
